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编号：______________支部生活会发言提纲
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演讲稿示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-569
支部生活会发言提纲
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根据党发[XX]13号文件要求，人事劳动和社会保障局党支部通过广泛征求意见，对照检查并进行深刻剖析，支部在思想作风、工作作风和学风等方面还存在一些问题和不足，主要情况如下：
一、存在的不足和问题
意见：1、党建工作力度有待于进一步加大。
建议：
1、进一步加大干部职工的作风建设力度。
2、进一步加大农村富余劳动力技能培训力度。
3、加强对招聘考试中招考职岗位、笔试、面试成绩的社会公开工作，以满足群众的需要。
4、从维护好干部群众切身利益的角度出发，做好事业单位定岗定编等人事制度改革工作。
二、存在不足和问题的主要原因
以上不足和问题的存在，其主要原因是由于党支部科
演讲稿示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-569 学发展观的创新意识还比较弱，灵活掌握和运用政策法规意识不强，未能主动地把人事劳动和社会保障工作与全县改革、发展、稳定的关系紧密结合起来。党员干部在工作中只知道埋头苦干，而缺乏主动开拓创新的精神，在工作作风上不能坚持求真务实的精神，缺乏一个“实”字，没有紧密结合实际去思考工作，没有坚持理论联系实际，深入基层、深入实际调查研究少，缺乏同干部群众的接触，工作方法简单粗糙，没有注重关键细节，所以有时会出现顾此失彼的现象，导致了各项工作的开展不能齐头并进。
三、今后的努力方向
（一）进一步加大党建工作力度，努力开创党建工作新局面。
一是以观念更新为先导，深化对党建工作的认识。处理好工作主动性、创造性与县委、县政府工作大局的关系。适应新形势推进党的（公文有约提供）工作的要求，积极克服党建工作与业务工作相脱离、“就党建抓党建”的现象，围绕经济建设这一中心做好部署、安排、落实和推进，抓住党建工作与业务工作的结合点、切入点，扎实
演讲稿示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-569 推进党建工作。
二是以制度创新为基础，完善党建工作格局。结合工作实际，健全和完善党建工作制度并严格落实，依靠制度本身所具有的长期性、稳定性和经常性，促进党建工作走上规范化的轨道。通过制度的落实确保党建工作形成规范有序的工作体系，进而全面推进思想、组织、作风建设。
三是以方法创新为手段，促进党建工作的落实。突出重点抓住思想政治工作和作风建设中的关键环节，集中力量有针对性地做好工作，提供有效服务，扩大党建的影响，发挥党建的优势。（1）在理论学习的安排上，紧密联系业务工作，突出学以致用，用理论指导实践。（2）在思想教育的安排上，考虑怎样增强党员干部宗旨意识、集体荣誉感和党员表率等方面内容，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，为完成行政、业务工作奠定思想基础。（3）建立党员长期受教育机制。
（二）加强学习，努力提高干部职工的政治理论水平及业务素质。
一是要大力开展思想政治教育。加强政治理论灌输，
演讲稿示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-569 有效开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，通过学习培训、文娱宣传、知识竞赛等多种形式，使中国特色社会主义理论体系深入人心。重点抓好xx大精神的学习：一是按照县委、政府的部署，把引导人事劳动和社会保障干部职工深入学习领会党的xx大精神作为重点，广泛开展xx大精神学习教育活动。着重安排好科学发展观和新党章的学习。针对干部实际，创新方式方法，切实推动学习xx 大精神活动的深化和落实。在此基础上，结合人事劳动和社会保障系统实际抓好xx大精神的贯彻落实，学以致用，用以促学。及时把学习xx大精神的成果转化为推动工作的思路和措施，落实到做好当前各项工作上。引导广大党员干部始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态，做科学发展观的忠实实践者和社会和谐的积极促进者。
二是要加强思想道德建设。以建设社会主义核心价值体系为根本，以社会主义荣辱观为主要内容，引领干部职工的思想。深入开展理想信念教育、形势政策教育、xx普法宣传教育和反xx警示教育，坚持不懈地开展“知荣辱、讲正气、促和谐”思想教育活动，着力引导广大地税干部
演讲稿示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-569 坚定理想信念，提高思想道德水准。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，打牢干部职工思想道德基础，培养高尚情操、高雅情趣。
三是要创新思想政治工作的方式方法。坚持继承传统和改革创新相结合，在认真总结和运用思想政治工作成功经验的基础上，创新思想政治工作的方式方法和工作机制，逐步逐级建立起思想政治工作分析报告制度，定期研究分析干部职工的思想状况。对于那些影响改革发展稳定的因素要高度重视，做到早预防、早发现、早解决。注重人文关怀，加强心理疏导，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。继续坚持局长信箱、局长接待日、党支部民主生活会征求意见、交心谈心等制度，不断畅通民意反映渠道。关心干部职工的生活、学习、工作，努力营造干部职工成长和发展的良好环境。
（三）切实转变工作作风，全心全意为群众办实事、谋利益。
在作风建设上，围绕建设廉洁、勤政、务实、高效的机关，倡导树立力戒虚名、注重实际，力戒浮飘、注重实
演讲稿示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-569 践，力戒空谈、注重实干，力戒形式、注重实效的良好氛围，鼓励创新，狠抓落实。
一是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，大力增强公仆意识。克服不思进取、无所作为的思想状况，克服脱离群众的现象，坚决反对形式主义和官僚主义的歪风。我们要按照党章的要求，对照检查自己，对自己的缺点不回避，并在实践中认真加以改正。要牢固树立群众观点，增强宗旨意识，全心全意为职工群众服务。做到想群众之所想、急群众之所急，积极主动地为群众办事。
二是要切实转变工作作风，改变“门难进、脸难看、人难找、事难办、话难听”的工作作风，努力为群众办实事、办好事。首先是热情接待来信来访群众及前来办事的人员，做到能够解决的及时给予解决，不能解决说明情况，坚决克服“生、冷、硬”的举止和作风，坚决禁止“吃、拿、卡、要”等违法、违纪行为，对态度生硬、不负责任、“吃、拿、卡、要”的现象，一经发现，将严肃处理。其次是要加强科室之间的协调配合，增强工作责任心，做到重实际、求实效、办实事，树立人事劳动部门良