2020半年工作情况总结汇报
深入开展“两抓年”活动，抓重点、攻难点，较好地完成了各项工作阶段性任务，保持了经济社会各项事业稳定健康发展。下面工作范文网小编为大家整理2020半年工作情况总结汇报文章，提供参考，欢迎阅读，希望对你有所帮助。
工作汇报一
上半年，在市委、市政府的坚强领导下，县政府全力以赴抗击新冠肺炎疫情，紧紧围绕“xx”建设，坚持“xx”发展战略，深入开展“两抓年”活动，抓重点、攻难点，较好地完成了各项工作阶段性任务，保持了经济社会各项事业稳定健康发展。
一、上半年工作总结
一是打赢“阻击战”，疫情防控成效显著。成立由县委主要负责同志任组长的领导小组，全面加强对防控工作的领导，认真落实重大突发公共卫生事件一级响应的具体要求，坚决扛起疫情防控重大政治责任。截至x月x日，入户排查总人数x人，直接从武汉返x人数x人，密切接触武汉人员x人，均未出现上呼吸道症状;排查出x名湖北籍旅客入住辖区酒店，均无发热情况。设立卡口xx处，配备检疫人员x名，民警x名，实行24小时值守。截至x月xx日上午x时，共排查外省籍车辆x辆x余人次，均未出现上呼吸道症状。截至x日医疗机构发热门诊共接诊x例，留下观察人数x人，与武汉有关系的人数x人。
加强对集贸市场监管，严格落实省、市关于活禽、野味交易的管控要求，对xx区范围内野生动物的驯养、运输、贩卖、病死情况进行巡查，截至x月xx日共出动x人，巡查x次，未发现异常情况。积极回应群众关切,加强健康科普知识宣传和有关政策措施解读，及时规范发布疫情信息、回应社会关切，坚决维护社会大局稳定，截至x月xx日，xx区完成义务人员新冠肺炎防控方案第x版培训x余人次，有针对性的开展公众健康教育宣传，入户走访宣传x余户，发放《疾控给全体市民的一封公开信》《新型冠状病毒究竟是个啥》等宣传资料x余份，张贴宣传海报x余份，积极宣传普及防控知识。充分依托“今日xx”微信公众号，转载中央、省、市权威媒体平台关于疫情防控的科普和自我防护知识，累计推送相关信息x条。
二是紧扣“两抓年”，项目攻坚有力推进。公开x县2021年度“两抓年”工作军令状，排出重点项目、工作和指标x项，明确目标任务和责任分工，接受群众广泛监督。编制招商选资计划表和任务分解表，将x个招商项目细化分解到班子每个成员,实行月进度跟踪通报制度，压实招商责任。上半年我县共完成项目签约x个，总投资金额达x亿元，其中x亿元以上项目x个，x万元以上x个，内资共到位x万元。建立项目指挥部半月例会制度，全力破解项目难题。目前xx已实质性开工，xx主体工程已完成。xx顺利招商，xx主体开工建设，xx等项目完成政策攻坚，正在等待土地报批。
三是立足“文旅路”，小县风姿渐入佳境。以xx为建设定位，继续加xx素植入力度，县区业态不断丰富。全县上半年共新增民宿x家，升档x星级农家乐(民宿)x家。xx等新业态落成开张，党群服务中心、乡贤馆建成开放，xx正式营业，xx等高端民宿启动改造，xx国旅战略合作项目、xx等落户x。上半年x省xx文化产业发展主题活动在我县采风，xx等活动精彩纷呈，掀起研学新热潮。上半年我县被评为第二批x省旅游风情小县，系x首批、x唯一，荣获“美丽x魅力示范点”称号，入围“x省100个避暑气候胜地”。
四是奏好“振兴曲”，农业农村加快发展。全力争创省级茶叶特色农业县，基本完成国家农业公园xx建设，积极引进xx等一批精品茶叶基地，加快x茶叶特色村庄打造，成功举办首届“xx”开茶节。稳步推进x大农场建设，x片区成立农民合作经济组织联合会，推进组团化发展。深化“认种认养认租+电商”模式，推动高山蔬菜、茶叶、中药材、水果等产业转型升级，目前我县已有x家农业主体入驻全域大农场app。
常抓环境革命不松，深入开展爱国卫生运动，完善创国卫工作长效机制。加快推进美丽乡村和A级景区村建设，积极打造美丽庭院，大力推广垃圾分类，x和x村获评县农村生活垃圾“三化”处理示范村。高度重视下山移民后续帮扶工作，在全县率先试行过渡期困难老人临时集中管护，加快土地流转复垦，引入投资x万元的x农业开发项目，打造优质农业产业基地，保障下山群众权益。
五是围绕“惠民生”，社会事业持续优化。x学校扩建项目即将启动招投标，省为民办实事项目“城乡携手同步课堂”首站正式开课，受益学生达x人。树好大卫生大健康风向标，开启“医共体”模式，卫生院中医馆正式揭牌启用。供气站一期工程已开工，日供水量x吨的自来水厂建成试运行,惠及县区周边群众x户x人。x路连接线完成路基建设，x至变电所段完成双路供电改造，污水处理厂、垃圾中转站完成项目前期。
县便民服务中心启动新建，xx家文化礼堂建设有序推进。大力推进农房确权登记颁证工作，全域实施美丽公路工程，积极争创市级“四好农村路”示范县。建立信访代跑“xx”制度，对网格工作实行“考、奖、罚”，不断深化网格化管理服务。以农机安全专项整治工作为契机，开展消防、安全生产、食品安全等多领域联合执法，推行领导每周带队检查制度，上半年未发生一起安全事故。
六是落实“三服务”，自身建设突出新担当。全面落实党风廉政建设“两个责任”，认真履行“一岗双责”。严格遵守中央八项规定，厉行勤俭节约，1-5月份三公经费与去年同期持平。推进政务公开，严格规范执法，培养干部自觉养成学法、遵法、守法、用法的意识。健全重大行政决策程序，强化重点领域监管审计工作，着力打好防范化解重大风险攻坚战。进一步强化“五心”“妈妈式”服务理念，深化“最多跑一次”全程代办服务，积极创建“无证明”县。全县机关干部下沉一线，结对服务企业、重点项目x个，开展志愿服务x余人次，完成各类“零次跑”x件。征兵工作有序开展。自觉接受县人大评议监督，全力配合支持人大依法履职，认真办理人大代表意见建议x件，办结反馈率x%。
二、下半年工作计划
今年是全面建成小康社会目标，面打赢脱贫攻坚战、“十三五”收官之年。下半年，我县将紧紧围绕市委、市政府的工作部署，根据年初既定目标，全力以赴打赢疫情防控阻击战，以招商引资招大引强“百日攻坚”为总抓手，强化硬任务、落实硬举措，进一步鼓足干劲、全力拼搏、力争上游，努力为新时代“xx”建设开辟新空间、增添新动能，用实实在在的成绩向建党99周年献礼!重点做好以下五个方面：
一是凝心聚力抗疫情，全力以赴做好防控。县委、县政府将坚决贯彻落实党中央、省、市决策部署，深刻认识疫情防控的严峻性，进一步增强责任感和紧迫感，把各项防控工作做在疫情扩散前，坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战。进一步抓住两个重点，外防输入、内防扩散，严阵以待、严防死守，坚决遏制疫情蔓延和扩散，确保防控措施、重点人群管控、重点部位管控、大型活动管控、预防控制、医疗救治、物资保障、信息报告、舆情引导、履行责任落地落实，提高疫情防控的科学性和有效性，确保人民群众生命安全和身体健康。
二是聚焦项目大突破，增强经济发展后劲。继续深化“两抓年”活动，突出“围绕项目转、盯着项目跑、聚焦项目干”，锁定目标、倒排计划、跑表计时，确保干出成效。加快重点项目建设，力争xx主题乐园年底完成主体工程建设，绿xx酒店年内完成内部装修，xx馆基本完成建设，农旅服务中心启动内部装修，xx建成投入运营，配合旅游集团加快x研学营地项目落地。紧咬签约项目不放松，推动xx等项目早出成效。加紧谋划北部旅游集散中心选址布局，加快xx等项目进度，做好xx等重点项目前期工作。牢牢扭住招商引资这个“牛鼻子”，主动对接乡贤、浙商回归，千方百计用好招法，提高成功率，引进和留住大项目、好项目。
三是凝聚发展大合力，加快乡村振兴步伐。以xx等高端民宿为龙头，加快xx等旅游村民宿精品化发展。加大xx等传统产业扶持力度，推进特色农产品的品牌化发展。加快打造x茶叶特色村和一批精品茶园，积极申报x省100个“最美田园”，努力争创省级茶叶特色农业强县。继续深化x大农场建设，通过全域大农场app及邮政电商寄递服务，探索“线上下单，线下认种，末端配送”模式，发展“订单式”农业，优化产销结构。
鼓励发展休闲观光农业、采摘体验农业，加快xx等项目建设。依托xx，定期开展乡贤座谈会、乡村振兴论坛等活动，做好引贤回归、引智回援、引资回流。加快推进农房确权登记颁证和消除集体经济薄弱村工作进度，继续做好下山移民后续帮扶，统筹抓好全域土地综合整治，为乡村振兴腾出空间。
四是坚持环境大提升，彰显美丽乡村活力。深入推进“三大革命”，以美丽庭院建设为抓手，结合“危旧房”、“大棚房”整治、三改一拆等工作，因地制宜推进“小公园、小果园、小花园”建设。全面落实生活垃圾分类制度，加大宣传力度，开展专项培训，打造一批垃圾分类样板村。深入践行“两山”理论，守住生态和发展两条底线，积极争创x省森林特色小县，下半年完成新增彩色健康林xx亩。加快xx等美丽乡村建设，完成x个xx级景区村创建，以点带面，聚力打造“千万工程”升级版。立足x生态优势，围绕x主题，加快推进文旅兴县，深入挖掘xx，打造独具特色的“x+避暑”“x+研学”“x+田园”“x+非遗”等文旅活动品牌。
五是坚持成果大共享，推进民生事业发展。深化“医共体”和“互联网+医疗”服务工作，进一步满足山区群众医养需求。加快x学校扩建项目建设，争取年底完成主体工程建设。加强基础设施项目投入，加快临时供气点建设，争取年内完成垃圾中转站设计并启动征地，污水处理厂完成项目选址。
加快xx等x个村文化礼堂建设进度，常态化开展新时代文明实践活动，重塑新时代文明乡风。提档升级美丽农村路，争创市级“四好农村路”示范县。推进社保扩面提质，扩大养老服务有效供给，争创x家市级示范型居家养老服务照料中心。全面推进农村网格化建设，强化法治宣传教育，继续深入开展扫黑除恶专项斗争、矛盾纠纷排查及信访案件化解行动，不断加大安全生产隐患排查整治力度，继续做好安全生产、食品安全、防汛防台等工作，提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
六是坚持有为大担当，加强政府自身建设。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推进“不忘初心、牢记使命”常态化制度化。顺应发展新形势，加快推进政府治理体系和治理能力建设。严格遵守宪法和法律，自觉接受县人大的依法监督，进一步加快法治政府建设。纵深推进“三服务”活动，聚焦解决问题、破解难题，为企业、群众、基层排忧解难。加快打造“数字政府”，争取年内完成县便民服务中心主体工程建设。
坚持干字当头、实字为要，深入开展“大学习大调研大抓落实”系列活动，健全改革创新、容错免责机制，全面从严治理庸、懒、怠现象。强化党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，提高廉洁自律意识，坚持政府过“紧日子”、让群众和企业过“好日子”，着力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政务环境。
工作汇报二
我委紧紧围绕全市人才工作目标任务，坚持党管人才原则，创新人才工作，重点做好企业人才项目申报、考核评价、经营管理、人才培训等工作，人才工作取得了一定成效。现将上半年工作总结如下:
一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导、全面贯彻党的x和十九届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，认真落实自治区党委、政府“人才强区”战略部署和市委第十四次党代会精神，围绕x市开放内涵式发展，加快推进x市属国有企业人才队伍建设，为提高企业经营管理水平提供强大人才支撑和智力支持。坚持人才优先发展战略，进一步强化党管人才工作，将人才工作列为市国资系统各级党组织党建工作责任制的重要内容，不断提升人才工作谋划能力和落实力度。
二、深化人才体制改革，建立企业职业经理人制度。为深化国有企业人事制度改革，探索建立市场化选人用人机制，培养造就高素质企业人才队伍，根据《关于进一步深化x市国企改革的意见》,结合国有企业改革发展实际，制定了《x市国有及国有控股企业职业经理人管理办法》，取消x市属国有企业负责人行政级别、国家干部身份、行政任命方式和行政管理考核，全面实行企业职业经理人管理制度。以考核企业净资产收益率改革为契机，制定出台了《x市国有及国有控股企业职业经理人经营业绩考核办法》，做到企业薪酬总额、企业领导人薪酬与企业业绩挂钩，收入在体现市场化水平的基础上，做到“能增能减”。对于连续达不到考核指标的企业负责人进行问责，必要时更换企业领导班子成员。
三、提升企业人员素质，强化企业人才工作主体地位。我们对企业人才工作基本要求有四个方面：一是企业高管要懂战略，发挥把方向、管大事、保落实的作用;二是企业员工要有专业素质，要建立学习型企业，培养企业员工的创新、创造和创业意识;三是企业管理要有制度，要规范企业经营行为，完善内部控制，形成用制度管人管事的工作机制;四是企业要有强势文化，倡导树立自加压力、负重奋进、顽强拼搏、争先创优的团队意识。
市国资委紧密结合企业实际，强化企业人才工作主体地位，大力开展人才培养培训工作，重点抓好三类培训：对出资人代表，注重提高职业素养和战略决策能力;对经营管理人才和党群工作者，以提高现代企业经营管理能力、加强和改进党建工作能力。支持监管企业与高等院校、科研院所等社会组织开展人才培养工作，多形式投资人才资源开发。各企业开展了国有企业经营管理、绩效考核、党组织书记和党务工作专题培训，共举办培训班x期，培训x人次。
四、开展人才项目申报，拓宽企业人才培养渠道。向自治区国资委和市人才工作局申报国有企业人才评估、统计、服务系统建设和国有企业职业经理人人才库建设等人才项目x个，申报资金x万元。x市属国有企业职业经理人人才库建设，遵循市场化原则，按照不同类别、层级、岗位的用人需求，建立招选结合的选人渠道和方法，实行内部培养和外部引进，运用现代信息网络技术，建立职业经理人人才库，实现系统化、规范化和网络化。
一是有步骤、有重点地从市场选聘，面向全国引进管理人才x名;二是根据企业需求，通过猎头公司引进企业高级管理人员x名;三是培养本土企业家，通过培养现有国有企业高级管理人员x名，稳步推进现有企业管理人员向职业经理人转变。指导企业申报区市人才引进项目，组织西部通航、哈纳斯、中兴(x)智慧等企业申报x市引进高层次人才(团队)经费补助工作。
为落实“新常态下x如何破解产业发展难题”专题会议精神，在全市国有企业组建x个产业研究小组(教育移民、碳纤维、PTA、Px、医疗(生物制药、仿制药)、养老产业、智慧城市、跨境电商、新能源等)，广泛开展项目前期调研。
五、加强企业人员管理，选优配强企业经营团队。按照《x市国有及国有控股企业职业经理人管理办法》，我们对现有的企业管理人员，采用过渡方式全面转换为职业经理人。紧密结合企业人才建设特点，积极探索构建经营管理人员培养新模式。我们建立国有企业职业经理人人才库，各企业建立了专业技术人员信息库等各类人才数据库，及时更新完善入库数据。同时采取市场化选聘、契约化管理的方式，扩大选人用人视野，实行分类指导，明确目标，因企制宜，为企业选聘、培养优秀的国有企业职业经理人队伍。
我委及时配齐配优企业经营团队，提高企业的经营管理水平，上半年，对中铁、公交、哈纳斯、依润园林绿化、绿园通园林绿化、检测中心、鸣翠湖、汇创资本、土投、x山旅游、文投、卡瓦中心、交投等x家企业经营团队x名职业经理人进行了调整，其中免职(解聘)x人次、提拔使用x人次，调整使用x人次。严格落实《x市国有企业劳动用工管理办法》，坚持劳动用工管理与工资总额管理相结合、总量控制和用工自主相结合、分级分类与工效挂钩相结合。各企业都制定岗定员方案，坚持凡进必报，公开招聘，控制用工总数，上半年共批准中兴(x)智慧等x家企业用人计划x人。
六、优化人才发展环境，提升人才服务水平。指导企业落实好引进人才政策，贯彻落实《x市高层次人才认定办法》《x市高层次人才住房保障实施办法》《x市高层次人才配偶就业实施办法》《x市高层次人才子女入学实施办法》《x市高层次人才生活补贴实施办法》等一批人才评价、人才激励、人才保障政策，为人才成长和创业创新提供全方位优质服务。
各企业都能够积极营造有利于激发人才创优的环境氛围，对企业发展有突出贡献的优秀经营管理人才，大胆提拔到企业高级管理岗位。建立企业管理人才公开、平等、竞争、择优的选拔机制，落实技术专家资格认证、首席专家聘任、专业技术带头人评聘等制度。