下面是小编为大家整理的维稳工作述职报告例文,供大家参考。
维稳工作述职报告范文
维稳工作述职报告范文：今年以来，我镇深入贯彻党的十七届五中全会精神，认真落
实县政法委、综治等有关部门的相关文件精神，紧紧围绕建“平安武圣宫”要求，坚持
“打防结合、预防为主”的方针，切实加强基层基础建设，认真做好矛盾纠纷的排查调处
工作，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。全镇共发生治安案
件立2起，治安拘留1人，查处率100%;共排查调处纠纷342起，调解成功率98%。主要
是做到：
一、抓住一个龙头，建立健全综合治理制约和激励机制。
镇党委、政府历来高度重视治安综治工作，班子成员牢固树立“发展是硬道理”是第
一要务，稳定是硬任务，是“第一责任”的观念，抓住落实综治责任制这个龙头，逐步建
立健全综治工作制约和激励机制。
一是全面实行“三个纳入”。即把治安综治工作纳入领导干部特别是村干部任期目标
责任制及政绩考核的重要项目;纳入党委考核使用干部的必备条件;纳入评先评优的必备条件。
二是每年签订治安综治责任状。即党委、政府和村(单位)、村和组、组和户逐级签订
责任状，纵向到底，责任到人，形成了治安综治工作人人有责的工作机制。
三是认真组织两次检查。即半年检查和年度检查。采取“听、查、看、议”等方式严
格检查，把治安综治工作检查结果与经济建设、党建工作一起，与责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒。
二、坚持三项制度，形成常抓不懈的工机机制。
一是坚持领导干部包村负责治安综治工作制度。全镇治安综治工作党政一把手负总责，9位班子成员联系18个村，87名镇村干部包组，综治成员单位各负其责，形成了镇、村(单位)、组三级都有人负责社会治安工作的责任体系。有效促进了治安综治工作责任的落实，实现了基层治安综治工作有人抓、有人管。
二是坚持稳定分析会和治安情况通报制度。每半年召开一次全镇性的稳定分析会，研
究分析全镇治安综治形势，部署治安综治工作，解决影响重、难点问题，起到了好的效果。针对阶段性社会治安情况，特别是社会治安存在的突出题，定期和不定期进行通报，既指
出问题、危害、原因，又提出具体措施和要求。对各村、各单位及时掌握全镇治安情况，
针对问题采取有效措施，起到了警示和警醒作用。
三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”原则，对因管
理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本部门、本单位发生重大问题的，坚
决
按照有关规定追究一把手和直接责任人的责任;造成严重后果的，坚决实行一票否决。
三、构建三个网络，增强群防群治能力。
一是构建法制宣传网络。首先，组建了18支由镇包村包组人员、村两委干部和村民
小组长组成的法制宣传队伍。他们在负责收集、汇总、报送治安信息的同时，结合各阶段
治安综治工作重点，开展法制、综治宣传教育。截至目前，共举办法律知识讲座5期，宣
传横幅7条，发放宣传资料2000余份，接待群众300余人次，下村宣讲法律知识8次，
营造了建设“平安武圣宫”的浓厚气氛。此外，为了提高法制宣传实效，去年以来，在中
小学生中开展了“法律进校园”活动，让中小学生把农村实用法制知识宣传材料带回给家长，使法制教育走进家庭;司法所、派出所和学校结对共建，定期到学校进行法制讲座，
提高了学生的学法热情和守法自觉性。
二是构建矛盾纠纷排查调处网络。首先是建立健全镇、村两级矛盾纠纷排查网络。镇
包村领导干部和村两委都是村级矛盾纠纷的排查调处员，一般性矛盾纠纷由包村人员协同
村里调处，调处结果上报;无法解决的矛盾交镇调委会调处;重大矛盾纠纷实行挂牌督办，
专门成立工作组解决。其次是实行镇领导每月值班接待来访制度。每天均安排一名领导班
子成员值班，每星期一党委书记现场接待群众来访，解众疑问，化解矛盾，务求做到了把
矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态，并有效处臵了一些群体性上访事件。截
止目前，共受理各类矛盾纠纷352件，村调解259件，镇调解90件，调处成功率达98%以上。
三是构建治安防范网络。充实治安巡逻队，协助治安管理。全镇有专业治安巡逻队伍
1支，坚持在重大节假日在重点区域巡逻。各村成立义务巡逻队伍，在村级范围内进行巡逻，有效的维护了当地的治安状况。
四、高度重视三项工作，提高综治工作整体水平。
一是着力解决治安管理的突出问题。今年重点开展了社会治安重点地区排查整治、校
园周边治安环境治理、夏季治安综合整治、烟花鞭炮及黑网吧检查等，取得了较好效果。
二是切实加强机构队伍建设。镇、村两级全部成立综治委、调解委，镇设有综治办。
镇综治委主任由政法书记担任，明确一名综治办副主任，一名综治干事。村综治、调解委
分别由一名村主任、治调主任担任，机构基本健全，镇、村两级综治人员队伍共21名。
为提高综治队伍的整体素质，采取以会代训、专题讲座、举办短期培训等多种形式，对村
级治保、调解主任等相关人员进行了教育培训，进一步提高了综治干部的政治业务素质，
增强了事业心和“为官一任，保一方平安”的责任意识。在落实经费保障上，每年都把综
治经费列入财政预算，全年来，综治经费(含信访)2万元，从而为稳定基层综治工作奠定
坚实的基础。
三是注重协调各方作用，促进形成整体工作合力。明确各综治成员单位的职责，在工作充分发挥各自职能优势，既各负其责，又协调配合，凡涉及哪个部门解决的问题，就由哪个部门解决，属于多个部门解决的问题，由综治委协调解决。每季度召开综治成员单位例会，定期开展矛盾纠纷集中排查。镇里成立了流动人口管理站，加强了流动人口管理。全镇成立刑释解教人员帮教小组，实行“一帮一”帮教育转化，实现刑释解教人员重新率为零。镇一级成立群众工作总站，村一级成立群众工作站，进一步做好用群众工作统揽信访工作。
四是充分发挥农民调解员作用，合力解决社会矛盾今年通过在全镇所有村发展农民调解员，真正做到了将人民矛盾化解在最基层，遏制在最萌芽状态，全年83名农民调解员共排查出各类矛盾纠纷240起，涉及人数498余人，调处236起，调解成功222起，履行221起，发挥了农民调解委员会应有的作用，取得了较好的工作成效。
今年来，我镇综治工作虽取得了一定成绩，但距上级要求还存在一定差距，为此，我镇综治工作在后阶段要在县委、县政府领导下，继续坚持“打、防、教、管、建、改”六字方针并举，积极工作，努力开拓，为我镇的经济建设做出贡献。
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