下面是小编为大家整理的2023年度产业园党建工作要点,供大家参考。
2023年产业园党委党建工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,弘扬伟大建党精神,坚持和加强党的全面领导,深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,落实“健全全面从严治党体系”任务要求,认真贯彻XXX区委组织部及XX机关工委的部署,始终坚持以“党建强则发展强,党建兴则产业兴”为根本,持续深化“红色引擎”工程建设,不断优化、提升非公企业党建工作水平,以高质量党建引领产业园高质量发展。
一、坚定不移强化政治引领,发挥党组织政治核心作用
1.认真学习宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,采取党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习形式,利用“学习强国”、“活力XXX”、“XXX党建”等平台载体,组织广大党员干部认真学习党的二十大精神。积极邀请区委宣讲团成员深入企业开展宣讲,推动党的二十大精神进企业、进车间、进工地。严格落实“第一议题”制度,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.持续加强党的全面领导。加强党委自身建设,带头遵守政治纪律和政治规矩,坚持民主集中制原则。全面落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,严格执行全面从严治党责任清单制度,产业园党委每半年召开1次全面从严治党专题会议。严格执行民主集中制,深入落实“三重一大”集体决策制度。严肃党内政治生活,落实好党员领导干部“一岗双责”和双重组织生活制度,党委班子成员每年至少参加和指导1个下级党组织组织生活会,至少到企业党组织进行1次调研。
二、深化非公企业党组织建设,不断夯实基层战斗堡垒
3.加强“两个覆盖”党组织组建工作。配合区委组织部持续深入开展两个覆盖“百日攻坚”行动,推行“六清”摸排工作方式,坚持季度摸排和同步组建相结合,坚持常态覆盖和持续攻坚相结合,着力提升单独组建党组织数量、新组建党组织数量和组建率。按照成熟一个建立一个的原则,按照“八有”党组织阵地建设标准,对各企业党组织阵地场所进行提档升级,持续探索依托产业园党群服务中心,切实提高“党的工作覆盖”的质量。
4.开展坚强堡垒“模范”支部创建工作建设典型。坚持打造非公企业坚强堡垒“模范”支部,建设可复制、可推广的非公企业党建特色品牌。召开产业园非公企业党建工作推进会,开展“亮晒比”活动,通过经验介绍、座谈交流、现场观摩等方式,积极宣传先进非公企业党组织的经验做法,坚持企业创特色、支部树品牌,发挥党建品牌作用,形成树立一个标杆、带动整体提升的良好效应。
5.加强和规范党组织基础活动开展。贯彻落实《中国共产党组织工作条例(试行)》和党内政治生活《若干准则》,严格落实组织生活制度,提高“三会一课”质量,深入落实党支部主题党日质量提升计划。提醒督促企业党组织按期规范换届,持续抓好党内激励关怀帮扶、党费收缴使用管理、党员档案规范管理等工作,扎实开展“全国党员信息统计”平台党组织和党员信息库信息补录工作,完成信息维护和核对工作。
三、常态化开展教育培训活动,推动非公党建工作提质增效
6.持续开展“五个一”行动。实施关心关爱非公企业党组织党员“五个一”行动(即:给非公企业党组织党员订阅一份报纸、赠阅一本书、过一次“政治生日”、让每名党员参加一次专题培训、表彰奖励一批优秀党员),以小温暖、微服务激发党员内生动力,切实增强党员的党性意识和荣誉感、归属感、责任感。
7.加大党员教育培训力度。统筹推进党员集中轮训,以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,开展“线上+线下”轮训班,集中学习培训时间不少于24学时,提升党员教育质量。常态化开展“发现榜样”活动,将“发现榜样”下沉基层一线,着力选树一批在急难险重任务中表现突出的先进典型。组织开展“感党恩、听党话、跟党走,团结奋斗全方位建设‘模范自治区’群众性教育实践活动”,不断增强党支部政治功能和组织功能,引导广大党员干部奋勇争先,争当模范。
四、加强企业人才队伍建设,为高质量发展夯实人才基础
8.强化非公企业党务工作水平提升。强化“头雁”领航能力,激发“群雁”活力。配齐配强专兼职党务工作者队伍,加大“双向交流”力度,高质量组织开展党员培训、党组织书记培训、党务人员专业培训,将党务干部作为后备干部培养的通道,畅通党务人员职业发展通道,把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。
9.实施“人才强企”工程。围绕“一心四园多点”人才工作格局,坚持“党管人才”原则,健全人才“引育栓用”工作体系,立足产业和资源优势,打造人才建设新引擎。坚持招商引资和招才引智并重,规范和强化对外宣传、信息收集、人才招引、交流合作的职责,精准引进所需人才。提高“草原英才”工程和“XX英才”工程申报力度,鼓励并引导产业园重点产业、关键领域高端人才团队积极申报。
%1、 坚定不移构建和谐企业,凝聚群策群力促发展合力
10.推动党建工作与生产经营深度融合。产业园党委每半年召开一次非公企业党建工作专题会议。落实党委领导班子成员基层党建工作联系点制度,定期到所联系支部指导调研,推进工作在一线,解决问题在一线,确保各项任务落地见效。强化“党建+企业战略”“党建+项目建设”“党建+安全生产”等工作模式创新,把“党建+”融入企业经营管理和深化改革全过程,推动党建工作与业务赋能有机结合。
11.持续优化统战群团工作。强化党外人士思想政治引领,加强党外代表人士队伍建设。推进新时期产业工人队伍建设改革工作,建立健全高技能人才培养体系,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。强化基层团组织建设,深化团员青年岗位建功行动,加强青年文明号、青年安全生产示范岗等创建工作。深入开展“三八红旗手”“巾帼文明岗”“幸福型企业”等争创活动,切实发挥女职工在企业发展中的“半边天”作用。
六、持续正风肃纪,不断推动全面从严治党向纵深发展
12.抓好意识形态工作。要严格落实意识形态工作责任制,做好舆论正面引导和网络舆情监测,完善职工思想动态收集、分析、研判机制,围绕职工关注的热点焦点问题,强化部门联动、上下联动,积极宣传引导,最大限度消除矛盾,确保职工队伍思想稳定。
13.深化廉洁文化长效机制。深化清廉文化建设,建立健全廉洁文化建设组织领导、工作推进、激励保障机制,推动廉洁文化建设常态化、长效化。坚持守正创新,深入挖掘非公企业廉洁文化资源,强化阵地建设,打造廉洁文化品牌。持续开展谈心谈话、日常提醒、警示教育、观摩学习等形式多样的学习教育活动,筑牢干部职工廉洁自律的思想防线。