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领导班子思想政治建设工作推进情况自查报告三篇
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领导班子思想政治建设工作推进情况自查报告三篇坚决摒弃形式主义和官僚主义，始终保持与人民群众的血肉联系，心系群众，深入群众，关心群众的疾苦，倾心为人民群众排忧解愁，多办实事，做人民忠实的公仆。以下是本站分享的，希望能帮助到大家!
领导班子思想政治建设工作推进情况自查报告1
根据县纪委《关于报送贯彻落实领导班子思想政治建设工作自查报告的通知》要求，园区对领导班子思想政治建设情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：
一、贯彻落实情况
全县领导班子思想政治建设工作会议结束后，4月16日，园区分别召开班子会和全体干部职工大会，传达了全县领导班子思想政治建设工作会议精神，学习了中共省委印发的《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》，并对新常态下如何加强思想政治建设提出了具体要求。一要及时开展宣传教育，认真落实文件精神和冉登祥书记讲话精神;二要从思想上高度重视领导班子思想政治建设，努力打造一支为民务实清廉的干部队伍;三要切实强化责任担当，园区要不断增强抓好思想政治建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实担负起主体责任;四要坚持问题导向，抓紧制定落实县委有关规定的实施方案;五要狠抓落实，确保取得实际成效，切切实实在政治方向、政治立
场、政治言论、政治行动等方面立规矩、树新风。
二、工作开展情况
(一)加强领导，落实责任。一是成立了园区领导班子政治思想建设工作领导小组，党工委书记、管委会主任陈青松任组长，党工委副书记、纪工委书记王建明、管委会副主任张红任副组长，办公室、经济发展局、规划建设局负责人任成员。办公室牵头制定了《园区20xx年度思想政治建设工作实施方案》，并报党工委进行了审核。园区纪工委根据与各局办签订的目标责任书每季度开展一次监督检查，检查结果进行定期公示。
(二)强化学习，坚定理想。一是坚持政治理论学习，坚定理想信念。为适应形势发展和园区工作的需要，领导班子始终把学习放在重要位置，制定了周密的学习计划，认真落实集中学习和自我学习制度，组织开展十八届三中、四中全会、书记总书记系列讲话和省委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》学习培训，不断提高班子成员的理论水平，用制度规范创建学习型班子。二是解放思想、统一认识。班子成员在学习理论知识的同时，认真研究园区工作的新情况、新特点，在学习中解放思想、更新观念，在工作中检验学习效果，统一思想、提高认识、增长才干。三是学以致用，提高工作能力。班子成员围绕园区工作创新发展需要，充分运用理论学习成果，积极推动园
区事业的拓展和开发。通过学习，班子成员的自身素质不断提高，对处理复杂事务、解决尖锐矛盾问题的能力和开拓创新的能力得到进一步增强。
(三)开拓创新，推动发展。园区领导班子把做好园区发展做为加强思想政治建设的第一要务，努力探索园区发展新路径，实现园区转型升级目标。一是明确思路，开拓创新。紧紧围绕贯彻市县农村工作要点，积极探索农村土地经营权流转、政策投入入股项目建设试点工作，为全县农村改革当好先行兵。二是突出重点，统筹兼顾。牢牢抓住服务群众这一核心内容，做到突出重点、兼顾一般，重点抓好项目引进、项目建设、项目服务工作，为群众创造更多增收途径。
(三)以身作则，廉洁自律。园区班子成员始终把加强党风廉政建设做为加强领导班子思想政治建设的重要内容。一是严于律已，廉洁奉公。班子成员以身作则，带头模范遵守廉洁自律的有关规定，严格约束自己，牢记两个务必，自觉接受同志和社会监督，坚持立党为公，执政为民，改进作风。进一步健全党风廉政建设工作机制，真正从思想上和制度上铸起一道拒腐防线。二是爱岗敬业，艰苦奋斗。班子成员始终把园区事业放在第一位，把执政为民作为一种原则和理念，把为党工作、为人民服务、为社会服务作为个人追求。工作中敢于碰硬，敢于承担责任，不回避矛盾，把主要精力都用在学习和工作上，常常放弃个人休息时间加班加点工作，以
良好的形象和作风赢得了群众的信赖和拥护。三是沟通交流，关心他人。在工作和生活中，班子成员经常与同志们交流思想，沟通感情，征求同志们的意见，切实关心同志们的生活，从工作生活实际出发，想民之所想，解民之所急，尽全力帮助同志解决工作生活中的困难。
(四)团结协作，增强凝聚力。园区领导班子深知只有抓好班子建设，带好队伍，发挥团队作用才能更好的完成县委、县政府交给的各项任务。因此在班子建设上，始终坚持讲团结、讲奉献、顾大局、识大体，提高了领导集体的凝聚力和战斗力，为干部职工做出了表率。一是保持高度的团结统一，在思想上合心，组成上合力，工作上合拍。班子成员之间经常互相交流思想，统一认识，勇于开展批评与自我批评，对自身存在的不足做到有则改之、无则加勉。形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛围。二是贯彻民主集中制。坚持大事讲原则，小事讲风格，充分发挥领导班子的整体合力，集中集体的智慧和力量，做到思想上勤沟通，工作上多协调，决策上多商量。主要领导带头发扬民主，形成了既民主又集中，既统一意志又个人心情舒畅的工作局面。三是加强机关建设，内强素质，外树形象。领导班子在加强自身建设的同时，注意提高机关干部队伍的思想政治和业务素质，以树立新的学习观念为先导，弘扬求真务实、追求卓越的精神，提高干部队伍的说、写、组织、协调的能力，打
造出一支朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的让党放心、满意的干部队伍。
三、存在问题
(一)思想观念需要进一步更新。领导班子思想观念更新的速度跟不上时代的发展，安于现状、小富即安、怕担风险、等靠要的消极观念和习惯思维仍然存在，工作或急于求成、急功近利，或是怨上怨下、怕苦畏难。
(二)学习意识需要进一步增强。部分干部习惯于按老经验、老办法办事，不注重用新理论、新思想、新理念、新知识来充实、提高自己。不重视学习，尤其是不重视理论学习，上级的文件不认真看，参加会议不动脑筋，对党的路线方针政策和上级在各个阶段的工作部署研究得不深，理解得不透。
(三)全局意识需要进一步加强。对改革发展的大局缺乏系统的把握，工作中视野只放在本单位、本部门，没有把眼光放到全局的范围来思考，想问题、办事情思路狭窄、眼界不宽。有的班子成员对所分管的工作不注意与整个班子协调共进，而是各想各的、各干各的、各自为政，以致政出多门，影响了班子整体功能的发挥。
四、下一步推进打算
(一)强化理论学习。始终把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓。一是教育领导干部增强学习的自觉性。要引导干部正确
处理工作和学习的关系，建立学习型机关。二是扎扎实实地开展讲学习活动。充分利用班子集中学习、党支部集中学习等活动，认真学习解读中央、省、市、县有关领导班子思想政治建设的文件精神，打牢思想基础，筑牢思想防线。
(二)强化班子建设。一是坚持民主集中制原则。要求领导班子提高认识，端正态度，增强贯彻执行民主集中制的自觉性，在班子成员中努力形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是要处理好正职与副职之间的关系。要求一把手应以身作则，身体力行，办事公道，把握全局，协调关系，注意发挥副职的作用，支持副职的工作;副职则应认清角色，主动当好配角，尽职尽责地做好自己分管的工作，当好正职的参谋助手，从而使领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。三是勇于开展批评与自我批评，沟通思想，求同存异，相互补台，相互支持，从而达到真正团结的目的。
(三)改进领导作风。领导班子要把思想政治建设的落脚点放在代表最广大人民群众的根本利益上。领导干部要按照两个务必的要求，切实加强领导干部作风建设。一是要大力改进工作作风。要从巩固党的执政地位和实践党的全心全意为人民服务宗旨的高度，坚决摒弃形式主义和官僚主义，始终保持与人民群众的血肉联系，心系群众，深入群众，关心
群众的疾苦，倾心为人民群众排忧解愁，多办实事，做人民忠实的公仆。二是要保持艰苦奋斗的生活作风。领导班子要保持共产党人的革命情操，时刻注意克勤克俭，以积极向上、健康进取的生活态度，以共产党人的高风亮节和人格力量影响社会、带动群众。
领导班子思想政治建设工作推进情况自查报告2
我县召开了县领导班子思想政治建设暨执行落实推进会。为第一时间将此次会议精神传达到每位干部职工，我局召开干部职工大会，迅速传达，认真落实。现将贯彻情况汇报如下：
一、及时召开会议，传达贯彻会议精神
我局召开干部工作会议，会议由局长李小强主持，认真传达县领导班子思想政治建设暨执行落实年推进会会议精神，要求全体干部职工要紧紧抓住思想政治建设这个关键点，任何时候都不放松强化执行落实，在执行上中担当，在落实上求突破，随时扭紧世界观、人生观、价值观这个总开关，自觉遵法学法普法、依法用权，并贯穿于整个工作，真心实意为民多办实事好事。
二、突出重点，全面安排部署
结合全县安全监管工作实际，就当前的工作作了全面部署：
一要站在讲政治、顾大局的高度上，把思想统一到赵景
强书记的重要讲话精神上来，深刻认识思想政治建设是领导班子的灵魂，是我们党不断取得胜利的法宝;
二要进一步贯彻落实全县领导班子思想政治建设暨执行落实年推进会会议精神，加强领导班子思想政治建设的重要性，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生，为部门、企业服好务;
三要紧紧围绕县委的重点工作。将安全监督工作延伸各个环节，深化到非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业领域专项检查、专项整治，促进全县安全生产形势的持续稳定好转;
四要认真排查，积极化解各类矛盾纠纷。加大对高危行业检查频次，进一步落实监管责任，认真排查各类安全生产隐患和各类生产经营单位矛盾纠纷，同时积极处理群众来信来访，做到不上交，不推诿扯皮，确保来信来访群众满意而归，从源头上防止各类矛盾纠纷演化升级;
五要加强信息报送、畅通信息报送渠道，在重大敏感时期，实行领导带班，专人值班制度，遇到重大问题及时报告。
领导班子思想政治建设工作推进情况自查报告3
一、加强学习教育情况
县城管局着重抓好理论宣讲、典型宣讲、实践教育、警示教育等四项专题教育。一是多次召开党组会、一二级班子会、支部会向党员、领导干部和职工集中学习传达书记总书
记系列重要讲话精神。二是组织班子开展了以学习焦裕禄精神，我怎么学、怎么做、什么是正确的权力观、地位观、利益观等为主题的专题讨论。三是通过主要领导讲廉政党课、组织观看警示教育片、开展读廉政书籍活动、现场参观等多种形式在全局大力开展廉政教育，推进作风建设。
二、开展正风肃纪情况
结合正风肃纪工作要求，组织制定了13个专项整治计划，严禁利用婚丧喜庆等事宜敛财，严禁出入私人会所和持有会员卡，严禁违规经商办企业和违规兼职的问题，严禁违规用车等方面的专项整治，党组成员牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，以亮剑精神抓整治，以重点突破推动作风整体好转，做到了共性病和个性病一起治。
三、开展反腐败斗争情况
将党风廉政建设纳入各科室目标管理，实行一票否决，严格实行一岗双责、一案双查，对干部职工严格管理、严格要求。20xx年以来，从严查处迟到、脱岗、通讯不畅、上班时间打游戏等违规违纪行为13人次，对1名上班时间打游戏的顶风违纪干部给予了立即停职、通报批评、扣发一季度绩效奖的处罚，并对其分管领导和科室负责人进行了约谈，责令在一二级班子会上公开检讨，起到了良好的警示作用，严肃了机关纪律作风。
四、选优干部配强班子情况
一是改进和完善干部考察的方法。根据不同职务的不同职责要求，认真研究制定具体的考察标准，积极探索拓展干部考察的深度和广度，确保把人选准、用好。二是建立健全中层干部日常考察考核机制及工作绩效评价体系，对在年度考核、日常考察中，经组织考核认定为不称职的，坚决予以调整。三是为适应城市管理综合执法需要，切实履行好统筹协调、监督检查职责，努力打造纪律严明、作风优良、高效廉洁、执法文明的城管队伍，我局于4月份分两批次(每批次7天)组织城管执法队员进行军训，进一步促进了城管执法队伍正规化建设。
五、从严管理监督干部情况
一是针对回头看工作和中央巡视组反馈问题，研究制定切实可行的整改落实措施，主要领导负总责，班子成员按照任务分工抓好具体的整改工作，均在要求时限内顺利完成整改。二是深入开展干部交心谈心活动。第一季度，主要领导与班子成员交心谈心16次，班子成员与分管科室主要负责同志交心谈心约30次。三是试行科室负责人工作考核周评议、月总结、季评比制度，进一步增强城市管理工作的计划性、科学性，提高工作质量和效率。四是深入推进三值守工作，党员干部深入复兴社区、城北社区走访，已收集群众意见建议44条(社区处理36条，城管局处理6条，五津街道
处理2条)。
六、强化制度建设情况
认真对原有制度进行梳理，共梳理整改制度20个，其中废除原制度1个，新制订包括《xxx县城市管理局关于强作风、系群众的十条要求》、《接待工作暂行规定》、《厉行节约制度》等在内的制度8个，目前各项制度已开始试行并逐步完善，其推行落实效果良好。
七、政策研究方面的情况
针对新形势、新任务、新要求，认真研究城管干部如何适应城市管理法治化、智慧化、标准化、精细化需要，认真研究如何建立健全城市管理综合协调体系和责任体系，加快法治城管、人本城管、智慧城管、精细城管建设，推动城市建设管理的转型升级。